Hội thảo về hợp đồng lao động – Lý thuyết và thực thi

Vấn đề quản trị nhân sự luôn đóng vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Việc nắm rõ pháp luật lao động và đặc biệt là các quy định về Hợp đồng lao động sẽ là công cụ cần thiết và hữu ích cho doanh nghiệp trong công cuộc quản lý và duy trì lực lượng lao động ổn định cho doanh nghiệp.

Nắm bắt được nhu cầu này, ngày 08/5/2015, Câu Lạc Bộ Nhân Sự Việt Nam (“VNHR”) đã tổ chức Buổi chia sẻ với chủ đề “HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG – LÝ THUYẾT VÀ THỰC THI”, là một trong chuỗi các buổi hội thảo về chuyên đề Luật Lao Động tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tại buổi hội thảo, Luật sư sáng lập FUJILAW, Ông Trần Văn Trí đã tham gia điều phối cùng với đại diện đến từ PHUOC & PARTNERS.

Nội dung chính của buổi hội thảo chủ yếu xoay quanh các vấn đề về ký kết Hợp đồng lao động (“HĐLĐ”), thời hạn của HĐLĐ, các nội dung bắt buộc của HĐLĐ và chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, Luật sư còn cung cấp các lời khuyên hữu ích liên quan đến chế độ thử việc như thời hạn thử việc, mức lương thử việc, và chấm dứt hợp đồng thử việc. Bên cạnh đó, các bí quyết để ràng buộc nghĩa vụ bảo mật thông tin của người lao động một cách hiệu quả thông qua HĐLĐ hoặc hợp đồng độc lập cũng được đưa ra thảo luận và chia sẻ tại hội thảo.